Contexte: Fondée en 1949, SOS Villages d’Enfants est une Organisation de protection de l’enfant qui œuvre pour la satisfaction des besoins et la protection des droits des enfants privés de protection parentale adéquate. Représentée dans 137 pays à travers le monde, SOS Villages d’Enfants est implantée au Burkina Faso depuis 1997 et intervient à travers différents programmes de protection de l’enfant.  

Conditions de candidature

Poste : Assistante sociale (F).      Nombre de Poste : 1

• Durée du contrat : CDD  1 an avec possibilité de renouvellement 
• Lieu d’affectation: Bobo Dioulasso
• Supervision Hiérarchique : Coordinateur local de la prise en charge alternative

L’assistant social est un employé à SOS à temps plein devant assister le Coordinateur local de la Prise en charge alternative dans le fonctionnement quotidien des familles du site.

Sous la responsabilité hiérarchique du Coordinateur local, elle devra en particulier apporter son soutien dans la mise en place du processus d’évaluation initiale, de planification du développement de la famille, la fourniture des services aux familles ainsi qu’un soutien administratif au programme.

1. Tâches et responsabilités

• Soutenir la fourniture des services aux familles bénéficiaires et au partenaire à base communautaire
  • Soutenir le processus d’évaluation initiale des bénéficiaires potentiels, tel que demandé par le Coordinateur local de la prise en charge alternative du programme ;
  • Soutenir la mise en place du processus et la révision de la planification du développement des familles
  • Offrir un soutien au partenaire à base communautaire avec la mise en place du processus de planification de son développement ;
  • Aider à l’organisation et à la facilitation des activités de renforcement des capacités et de sensibilisation des familles 
  • Organiser et faciliter la mise en place des services offerts par le programme

• Mettre à jour les informations concernant les bénéficiaires et les services offerts 
  • L’assistant social sera responsable de la mise à jour de la base de données du programme
  • Etablir un système de suivi et de mise à jour des dossiers familiaux

• Accomplir des tâches financières
  • Soumettre les pièces justificatives à la comptabilité et faire des copies pour classement et archivage
  • Suivre l’état du matériel des concessions du programme en s’assurant que ce matériel est correctement entretenu ;
• Assurer la supervision des activités terrain et préparer les rapports d’activités
  • Organiser la distribution des paquets alimentaires en collaboration avec les bénéficiaires
  • Organiser le suivi et le soutien scolaires des enfants/jeunes en collaboration avec l’équipe des éducateurs ;
  • Organiser et prendre part aux activités de sensibilisation en rapport avec la santé préventive et curative des enfants/jeunes
  • Effectuer des visites auprès des familles pour évaluer l’état de mise en œuvre des plans de développement de la famille et constater les progrès et les difficultés
  • Organiser les activités en rapport avec l’amélioration du cadre et des conditions de vie des enfants/jeunes et les parents SOS
  • Organiser les activités de soutien psychosocial au profit des enfants/jeunes ;
  • Répertorier les enfants et tuteurs et/ou parents qui ont des besoins en matière de documents d’identité et entreprendre les démarches nécessaires pour l’établissement de ces documents auprès de l’Etat civil
  • Organiser et participer aux différentes activités de renforcement de capacités des enfants et des parents SOS
  • Soutenir la mise en œuvre du plan de développement des enfants/jeunes
  • Apporter un soutien technique dans l’évaluation des besoins psychosociaux des enfants et de leurs parents, et soumettre des recommandations pour la mise en œuvre de l’intervention psychosociale au sein des communautés.
  • Apporter l’appui technique aux parents SOS et aux éducateurs dans la mise en place des programmes de soutien aux adolescents et leurs parents.

• Qualifications-Expériences
• Être titulaire du Diplôme d’Etat d’Educateur Social ou Attaché d’éducation spécialisée ;
• Au moins 3 ans d’expérience dans la mise en œuvre de programmes de protection de l’enfance, de soutien psychosocial ou de gestion de cas 
• Expérience dans le travail d’engagement communautaire souhaité 
• Expérience de travail dans des contextes humanitaires ou de développement souhaitable 
• Compréhension avérée du travail avec les enfants et les enfants vulnérables 
• Maîtrise du français indispensable, connaissance pratique des langues locales du Burkina Faso sont un atout 
• Expérience préalable de supervision et de coordination d’une équipe dans un contexte interculturel 
• Expérience antérieure dans le renforcement des capacités et le mentorat du personnel souhaité

Conditions et qualités requises

Etre de bonne moralité ; – Jouir de ses droits civiques ; – Etre intègre, appliqué et rigoureux ; – Avoir la capacité à saisir les détails ; – Etre physiquement apte pour les activités de terrain ; – Avoir une conscience professionnelle et des aptitudes à travailler en équipe et sous pression ; – Avoir une bonne capacité d’analyse, de rédaction et de synthèse ; – Avoir le sens de l’organisation du travail ;  Respect du Code de conduite de SOS Villages d’Enfants  – Connaissance en informatique (Word, Excel, Powerpoint).

Dépôt des candidatures

Les dossiers de candidature doivent être déposés à l’adresse suivante :   Recrutement.SOSVEBURKINA@sos-burkinafaso.org    et devraient comprendre une lettre de motivation adressée au Directeur National précisant la prétention salariale, la disponibilité et un Curriculum Vitae détaillé comprenant les coordonnées téléphoniques et mails de 3 personnes de références professionnelles et une copie légalisée du diplôme concerné par l’avis.   

La date limite de dépôt des dossiers est fixée au plus tard le 28 février 2023.

NB : Mettre en objet du mail exclusivement « L’intitulé du poste »

Toutes les pièces attachées doivent être en format PDF

Ce que nous défendons : **

SOS Villages d’Enfants Burkina Faso est engagé à créer et à maintenir un environnement chaleureux et protecteur. Elle promeut ses valeurs fondamentales, prévient et traite les abus et l’exploitation des enfants. Nous condamnons fermement toutes les formes de maltraitance et d’exploitation des enfants, que ce soit au sein ou à l’extérieur de notre organisation. Nous répondons toujours à tout cas de maltraitance avérée, allégation ou tentation d’abus dans notre sphère d’influence selon sa nature. Nous veillons à ce que des mécanismes soient en place pour sensibiliser, aider à la prévention, encourager les signalements et faciliter les réponses. Ces mécanismes vont des actions de développement des ressources humaines telles que la formation et le conseil aux mesures telles que la suspension, le licenciement et l’action en justice.

En accord avec notre politique relative à la protection des enfants, tout emploi dans l’organisation est soumis à la vérification des antécédents et du casier judiciaire.